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一是开展“就业促进周”聚力行动。各地各高校集中组织大规模校园招聘、政策宣传、访企拓岗、供需对接、重点帮扶、征兵动员、成果宣介等主题活动，加快推动2024届高校毕业生就业工作进程。

二是开展“访企拓岗”提质行动。持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，有针对性地拓展市场性就业岗位。高校领导班子立足毕业生求职需求，组织形式多样的校企供需对接活动，想方设法为毕业生开拓就业新空间。二级院系领导班子结合学科专业特点，足质足量开拓专业相关性强、人岗匹配度高的就业岗位。各地结合高校学科专业布局和企业用人需求，按区域、按行业组团访企拓岗。加强新开拓岗位的归集整理和精准推送，按生、按岗建立信息库，持续跟踪调查招聘达成度，提升岗位利用率。

1964年下马崖边防派出所成立，1980年转为武警部队，2019年转隶为人民警察，60年来，先后有300多名年轻人来到新疆维吾尔自治区哈密市伊吾县下马崖乡。他们尽职尽责守卫边疆，全心全意服务群众，留下一段段感人的故事……

下马崖乡土生土长的祖农·萨依提记得，小时候每到农忙时节，都会有一群戴着大盖帽的叔叔来家里帮忙干活。母亲经常跟他说，“尕娃子（西北方言，意为“小孩子”）长大了，要做和叔叔们一样的人。”如今，祖农·萨依提成了下马崖边境派出所的一名民警。和前辈们一样，他也经常扛着锄头，到乡亲们家里干农活。“冬天冷，葡萄藤埋在地下，开春要挖出来挂到架子上。到了夏天，才会有满架子的葡萄。干活时可得小心，不能把藤挖断了。”干起农活来，祖农·萨依提成了行家里手。G7京新高速公路开通后，偏僻的下马崖乡成了许多人到新疆旅游的第一站。乡亲们开民宿、办餐馆，逐渐走上了致富路。“我们帮村民美化庭院、种植修剪葡萄藤，还帮忙出主意，现在民宿生意越来越好。”祖农·萨依提说。近年来，为了让下马崖人过上好日子，派出所既主动出谋划策，又提供各种便民服务。帮村民的皮牙子定制包装箱，推销到哈密去；引进特色果木，免费发放树苗；开起“爱心馕店”，建立“哈密瓜物流站”……如今下马崖人的日子越过越红火，人均年收入增长到4万元左右。“这是我们的职责，也是我们的荣誉。”张亮说，派出所连续7届获评“全国民族团结进步模范集体”，2021年被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号，2022年还获评“枫桥式公安派出所”称号。戈壁滩的气候，一如既往的恶劣。年轻的民警们激情澎湃，大声唱着所歌：“下马崖的戈壁呀，黄沙飞扬，警营门口的那棵白杨，深深扎根在我的心上。这是我忠诚的忠诚的守望，青春热血是我男儿的臂膀。这是我坚贞的坚贞的信仰，亲民爱民给予我无穷的力量……“百日冲刺”行动以“千方百计拓岗位 提速增效促就业”为主题，通过开展“就业促进周”等六大行动，精准拓展就业岗位，持续优化指导服务，引导帮助有就业意愿但尚未落实就业去向的毕业生积极求职，全力促进2024届高校毕业生高质量充分就业。

戈壁滩上，夏日有高温暴晒，冬季有寒风冰雪。民警何春明的故事，从一个寒冷的冬日说起。那天，何春明抱着一个装满污水、堵塞严重的马桶，放在空地上，操起高压水枪一通冲洗，双手被溅起的水花冻得通红。“下马崖是个小地方，全乡只有400多人，距离县城48公里。乡里没有物业，更没有修理铺。当时，吾尤甫老人家里的马桶堵了几天，实在没办法，才给我打了电话。”何春明说。36岁的何春明以前在部队做过司务长，水电维修技术他很熟悉。刚到派出所工作时，他还年轻，和群众打交道，心里直打怵。“我怕和他们说不到一块去。”何春明说，和村民接触下来，他发现，遇到漏水断电之类的事，当地没有人会维修，这给群众生活带来不便。“这是我的长处。”于是，何春明自购工具，主动上门服务，修灯泡、补水管、通马桶……后来，他还学会了维修农机，工具也越买越多。派出所甚至腾出一个小房间给他做工具库房，还组建了一支红旗党员服务队。“通过细心周到的服务，民警拉近了和群众的距离。”派出所教导员张亮指着一台老式手摇补鞋机说，“以前，我们的民警有扛着补鞋机入户的，有帮群众送邮件的，有替群众交话费的……干的事儿不同，但都是为了解决群众的急难愁盼。”95后民警蔡振锴是何春明的徒弟，城里出生的他从小没干过农活、没见过放牧，更不懂维修。“我就跟着何师傅学。”蔡振锴说，有一次何春明休假，村民娜孜古丽·塔伊尔给他打来电话求助，称家里的马桶堵住了。扛着师傅的工具，他帮村民疏通了马桶，还做好防水补胶。忙了一上午，蔡振锴累得直不起腰，用沾满胶水的双手拎着工具箱回到派出所，可心里却美滋滋的。

四是开展公共部门招录加速行动。各地加快党政机关、事业单位等公共部门和国有企业岗位招录(聘)进程，各高校抓紧推进专升本、第二学士学位等升学考试。组织实施第五季“国聘行动”，加大科研助理岗位开发力度。集中宣传“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生专项计划”等基层服务项目，积极开拓基层就业岗位，健全支持激励体系。加大征兵宣传和军队文职人员政策宣介，健全支持激励体系，配合做好兵员征集工作。

下马崖的风硬得很，呼啸而至，砸得人脸上生疼。下马崖的日头烈得很，扑面而来，晃得人睁不开眼睛。狂风烈日下，一望无际的戈壁滩上，新疆出入境边防检查总站哈密边境管理支队下马崖边境派出所的民警们驻守在此。

bwin官网登录入口新疆出入境边防检查总站哈密边境管理支队下马崖边境派出所民警扎根大漠戈壁，克服严酷的自然环境，60年来，他们接力传承，尽职尽责守卫边疆，全心全意服务群众，帮助当地群众解决难题、发展产业。

五是开展就业指导服务优化行动。国家大学生就业服务平台播出系列“互联网+就业指导”公益直播课。各地各高校组织开展就业育人主题教育活动，通过形势政策讲座、党团组织活动、带生访企等形式，引导毕业生树立正确的择业观、就业观。畅通毕业生沟通反馈渠道，密切关注毕业生就业进展和求职诉求。加强就业安全教育，帮助毕业生防范“黑中介”“招聘付费”等就业陷阱，会同有关部门依法严厉打击招聘欺诈、恶意解约、“培训贷”等违规违法行为，切实维护毕业生权益。

一挥手，警车停在了身边。阿卜杜瓦依提·尔格乃老人和民警们打起招呼，“捎一段，到卫生院停。”下马崖边境派出所的巡逻车，就像一辆乡村公交车。着急办事的村民、到医院看病的老人，顺道搭个便车，民警和村民都早已习惯。“我们是同饮一碗水的家人，没人会见外。”张亮说。多年前，下马崖缺水，群众饮水得去12公里外的坎儿井拉，一来一回，需要3个多小时。“但拉回来的水，前辈们都会推着一辆平板车，主动送给困难群众和孤寡老人。”张亮说。一送就是快40年。2003年，全乡建成安全饮水工程，那辆老水车才光荣“退役”。“老水车开进了陈列馆，但老水车的精神传承了下来。”张亮说。村里没有理发店，派出所开了个爱民理发室，民警提供免费服务。这项服务已经延续了12年，每周都有老人和孩子来理发，深受群众欢迎。在理发室隔壁，还有两间活动室。“村民们去地里干活，孩子没人管，就带到派出所来。”张亮说，“我们整理出两个房间，让小一点的孩子搭积木、荡秋千、玩滑梯；大一点的，民警教他们画画写字，有时还请老师过来给孩子们上兴趣课。”“民警娃娃们好着呢。我们需要啥，他们就干啥。以前缺水，他们送水；以前没路，他们修路，时时惦记着我们。”阿卜杜瓦依提·尔格乃说。“下马崖的群众好着呢。我们付出的只是一些劳动，他们的真诚和热情，深深感染着每一位民警。家里瓜果熟了，他们都会想到我们。做了好菜好饭，生拉硬拽也要把我们请上桌。”张亮说。

三是开展校园招聘增效行动。依托国家大学生就业服务平台集中开展“24365校园招聘服务”系列专场招聘，持续加强就业岗位的互联共享和精准推送，举办“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生”“民营企业招聘月”等招聘活动。各地举办区域性、行业性、联盟性线上线下专场招聘活动。各高校持续开展“万企进校园”活动，加大对中小企业进校招聘的开放力度，为用人单位和毕业生提供直播带岗、网上宣讲、远程面试及就业信息个性化订阅等服务，提升校园招聘实效。